●經營理論一：經理人必須有效地領導
經理人是公司的骨干，必須以身作則，領導團隊成員，心胸寬大，·發揮熱誠，常與同仁相聚，了解員工情形，竭力達到績效，了解上下左右前后與整體需求，并問對的問題?？傊?，在管人與管事上都要展現領導力并追求卓越。
公司將所有信息整合，盡量了解顧客、用戶的多種特殊要求，讓技術專家直接參與市場營銷。圖騰融創擁有一批樂觀、正直、開明，具備了進取精神、實干能力和必勝信念的管理者。他們能跟人交流、溝通，能尊重人、理解人，能使員工發揮想象力與創造力，制造出親密、友善、互助、信任的組織氣氛。

●經營理念二：竭力貢獻股東
股東是資金的來源，員工應清楚對股東的責任，必須在善用資金資產上，增加股東回收，使股東長期獲益，力行知恩圖報。

●經營理念三：公平對待供貨商
即根據品質與價格選擇供貨商，以善意實現合約條款與承諾，以與供貨商建立公平與雙勝關系，達到長期有利雙方。